労働問題　弁護士　神戸

2024/08/09

【損害賠償】パワハラ【差止】

神戸のシャローム綜合法律事務所は、労働問題に関しても多数のご相談を頂戴しております。「会社の上司からパワハラを受けている」というお客様はいらっしゃいませんか？　あるいは、職場の同僚から組織ぐるみで嫌がらせを受けていると […]

2024/08/08

神戸のシャローム綜合法律事務所では、労働問題のご相談も多数頂戴しております。 ●　上司から毎日パワハラやセクハラを受けているという方 ●　同僚から、いじめ・嫌がらせを受けている方 ●　会社が自分を自己退職させるように仕向 […]

2024/07/02

１　はじめに　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして無効となります（労働契約法16条）。つまり、会社は、簡単に労働者を解雇できるわけではなく、不当解雇 […]

2021/09/05

懲戒解雇を受けたという方からのご相談でした。ご存じのとおり、懲戒解雇というのは懲戒処分の中で最も重いものですので、労働者側に相当悪質な非違行為（会社に相当額の損害が発生する場合など）がある場合でなければ容易には認められ […]

2020/09/04

お客様は、就業先の社長とそりが合わなくなり、１年近くに渡り職場で孤立している状態でしたが、その後、社長より暗に退職勧奨がほのめかされことから、当事務所へお越しになりました。弁護士が詳しくお話を伺ったところ、このまま会社 […]

2019/09/06

お客様は、試用期間中に職務命令違反や勤務態度の不良があったとして、試用期間満了時に、１か月後に解雇するとの予告を受けて、当事務所へご相談に来られました。弁護士のアドバイスにより、まずは解雇理由証明書を会社に請求することと […]

2019/04/11

派遣先で執拗なセクハラを受けて退職された方からのご相談です。綿密に証拠を整えた上，相手方と交渉した結果，相当に高額の解決金で示談を成立させることができました。マスコミにも話を持っていき，ご相談者と共に取材を受けましたが […]

2019/04/04

お客様は労働問題で、法テラスから紹介を受け当事務所で受任させて頂きました。無事に相手方との示談が成立し、感謝して頂くことが出来ました。

2017/05/01

2016/01/01

1 2