不当解雇　神戸

2024/09/11

【懲戒処分の種類】

Q. 懲戒処分の種類にはどのようなものがあるのでしょうか？ A. 懲戒処分とは、従業員が企業の規律やルールに違反した際に、その違反行為に対して企業が行う制裁措置のことです。企業は、従業員に対して規律を守らせるために、就業 […]

2024/09/07

１　労働審判とは労働審判は、労働者と事業主（会社）の間で生じる民事に関する紛争を、原則３回の期日で、事件の審理（事実関係についてそれぞれが主張）、調停（話し合いによる解決）、労働審判（話し合いで解決できない場合に、労働 […]

2024/09/06

１　はじめに経済状況の悪化などの理由で、企業が従業員を解雇するケースが増えています。このような解雇は、一般に「リストラ」「整理解雇」と呼ばれています。しかし、整理解雇は、労働者に責任のない企業側の事情によって解雇される […]

2024/08/20

１　はじめに　能力不足により会社から解雇された場合、これは不当解雇となるのでしょうか？　結論としては、ケースバイケースということになりますが、能力不足を理由とした解雇は簡単に認められるわけではありません。２　解雇権 […]

2024/08/09

神戸のシャローム綜合法律事務所は、労働問題に関しても多数のご相談を頂戴しております。「会社の上司からパワハラを受けている」というお客様はいらっしゃいませんか？　あるいは、職場の同僚から組織ぐるみで嫌がらせを受けていると […]

2024/08/08

神戸のシャローム綜合法律事務所では、労働問題のご相談も多数頂戴しております。 ●　上司から毎日パワハラやセクハラを受けているという方 ●　同僚から、いじめ・嫌がらせを受けている方 ●　会社が自分を自己退職させるように仕向 […]

2021/09/05

懲戒解雇を受けたという方からのご相談でした。ご存じのとおり、懲戒解雇というのは懲戒処分の中で最も重いものですので、労働者側に相当悪質な非違行為（会社に相当額の損害が発生する場合など）がある場合でなければ容易には認められ […]

2020/09/04

お客様は、就業先の社長とそりが合わなくなり、１年近くに渡り職場で孤立している状態でしたが、その後、社長より暗に退職勧奨がほのめかされことから、当事務所へお越しになりました。弁護士が詳しくお話を伺ったところ、このまま会社 […]

2019/09/06

お客様は、試用期間中に職務命令違反や勤務態度の不良があったとして、試用期間満了時に、１か月後に解雇するとの予告を受けて、当事務所へご相談に来られました。弁護士のアドバイスにより、まずは解雇理由証明書を会社に請求することと […]

2019/04/11

派遣先で執拗なセクハラを受けて退職された方からのご相談です。綿密に証拠を整えた上，相手方と交渉した結果，相当に高額の解決金で示談を成立させることができました。マスコミにも話を持っていき，ご相談者と共に取材を受けましたが […]

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