2024/09/07
【労働審判とは】
１ 労働審判とは 労働審判は、労働者と事業主（会社）の間で生じる民事に関する紛争を、原則３回の期日で、事件の審理（事実関係についてそれぞれが主張）、調停（話し合いによる解決）、労働審判（話し合いで解決できない場合に、労働 […]
労働審判 弁護士 神戸
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2021/09/05
不当解雇を労働審判で解決！
懲戒解雇を受けたという方からのご相談でした。 ご存じのとおり、懲戒解雇というのは懲戒処分の中で最も重いものですので、労働者側に相当悪質な非違行為（会社に相当額の損害が発生する場合など）がある場合でなければ容易には認められ […]